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人才招聘

社會招聘
職位名稱 工作地點 發布時間 截止時間
ERP實施顧問 長沙 深圳 昆明 杭州 上海 2019-04-22 14:25:17 2019-12-31
需求分析師/產品經理 廈門 2019-04-22 14:23:56 2019-12-31
咨詢顧問 武漢 廈門 濟南 石家莊 吉林 南昌 2019-04-22 14:21:41 2019-12-31
銷售經理 沈陽 長沙 2019-04-22 14:00:52 2019-12-31
Java 開發工程師 廈門 2019-04-22 13:58:01 2019-12-31
大數據開發工程師 廈門 2019-04-22 13:57:04 2019-12-31


校園招聘
職位名稱 工作地點 發布時間 截止時間
初級需求分析師/產品助理 廈門 2019-04-22 14:08:32 2019-07-01
軟件測試工程師(2019屆) 廈門 2018-09-28 13:58:27 2019-07-01
初級實施顧問(2019屆) 全國 2018-09-28 13:57:50 2019-07-01
初級大數據開發工程師 廈門 2018-09-28 13:54:41 2019-07-01
初級云平臺運維開發工程師 廈門 2018-09-28 13:54:10 2019-07-01
初級云平臺研發工程師 廈門 2018-09-28 13:53:31 2019-07-01
初級Java開發工程師(2019屆) 廈門 2018-09-28 13:49:50 2019-07-30


職業發展

職業通道

以人為本的人才戰略,建立了涵蓋運營、研發、服務、營銷四大職系,十幾個子系列的職位管理體系,為員工提供多通道的發展空間,以使員工與企業共同成長。

雙階梯職業發展通道,分為M(Mange)-管理和P(Professional)-專業兩種職業通道,拓寬員工職業成長空間。在工作過程中,與崗位需求相結合,根據實際狀況與個人意愿,幫助有管理能力和管理潛資的員工順利成長為管理者,同時也鼓勵有專業特長的員工潛心鉆研,在研發、服務、營銷等專業通道做精做深,成長為某個專業/業務領域的專家,在專業通道上發展可以獲得和管理通道發展相同的認可和回報。

導師制度

一位新員工指派一位相關領域資深員工為其導師,在工作學習或公司生活等方面提供關懷、幫助和引導,幫助新員工盡快適應與融入 新環境與新工作,幫助他們客服剛接手工作時可能出現的困難等。

學習成長

持續的人力資源開發作為實現人力資本增值目標的重要條件,不僅最求產品及業務保持業內領先地位,還追求整體人才素質在業內的領 先地位。公司鼓勵員工利用各種方式學習成長,通過不同學習活動,提升個人職業能力,幫助員工在公司達成個人職業生涯巔峰。

全面溝通

在用友煙草,沒有層級森嚴、部門壁壘等溝通屏障,公司一貫提倡員工之間良好、融洽、信任的氛圍,重視信息溝通,強調資源共享。

在用友煙草,講道理是最好的溝通方式,公司鼓勵和創造一個良好的溝通環境,鼓勵員工用講數據,有邏輯,講道理的方式進行有效溝 通,并享受溝通的樂趣。

在用友煙草,公司始終與員工之間保持通暢的溝通渠道,員工可以向自己的直接主管提出自己的意見和建議,也可以按照公司的政策,向 更上一級的領導反饋你的問題及建議。

薪資福利

在用友煙草,我們不僅關注員工為企業創造什么,我們一樣關注企業能給予員工什么。
用友煙草建立全面的薪酬福利體系,讓每一位員工充分實現自身的價值。

 

薪資

公司建立了職務職稱體系對應的薪資體系,與第三方薪酬調查公司合作,定期對薪資數據進行調查,根據調查結果 和公司業績對員工薪酬進行相應調整,確保薪酬在行業內富有競爭力。

獎金

獎金計劃與公司業績和員工業績密切相關。獎金支付根據員工個人工作所負的責任、工作績效及主要完成項目的情況而定,與員工的績效與貢獻直接掛鉤,優秀員工會拿到尤其豐厚的獎金激勵。

公司福利

公司為員工提供豐厚的福利計劃,旨在關懷體貼員工,減少員工的后顧之憂.

員工生活

公司環境

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